亚洲城乔治·弗洛伊德联合执法声明

从总统福克斯的消息

这是过去的时间用友承诺和参与这个充满挑战的,不舒服,转型工作。我们知道,我们不能撤消不公正和种族主义的寿命,但我们相信我们能够取得进展 - 在教育,在推进真理,和解和正义,在反种族主义,平等,努力消除不公平。这个过程不会是一蹴而就的,我们需要通过缺陷,失误和并发症一直陪伴变化共同努力。但我们所追求的进步是我们在用友,我们对我们自己的期望谁根本,我期待你的加盟各位代表我们的校园,社区和国家的。 -president W上。肯特福克斯
我请大家在用友遍布全国短吻鳄要考虑自己的行为,影响范围,以及他们如何能亲自为积极变化的一部分。  -president W上。肯特福克斯

从副总裁雷诺兹消息

亚洲城不公正,种族主义,以及对黑人和有色人种的暴力近期国家(全球)的关注;我谴责这种行为,肯定我的公平,所有的人平等的待遇的信念。

我支持和肯定学校的反对偏见和仇恨的行动位置。在这些时候,我们将加强我们的使命和目的的债券所有人,特别是那些希望我们的信标和灯塔引导到一个更大的好路径。

作为一个非洲裔美国人,我可以分享我自己的亲身经历和种族主义的故事,但我选择了不同的道路,以每股...的希望,勇气和毅力的。

我们将始终面临障碍,因为我们活过的挑战生命的周期,但它是由我们作为我们如何应对和促进人类的福祉变化的人。

我采取了以下的特点,帮助我坚持下去,总能找到我的道路。

  1. 平心而论...对待所有的人理直气壮,你会善待自己;没有好友系统或偏袒。
  2. 坚定点......说什么你的意思是,平均你说的话;坚持下去......字是债券。
  3. 是事实......说实话,说实话;没有糖大衣呢。
  4. 友好......证明对别人的仁慈;同情和理解的生活,直到永远。
  5. 知识渊博......学习和成长除其他与异同;教育是一项共同的责任。

代表超过1200名员工商务的,我们支持和价值的多样性在大学,我们的组织中表示。我们引以自豪的我们的服务,意图是完整,可靠,准确及以上所有;超越客户的需求和期望。我们共同努力,实现我们的组织和大学的目标。我们渴望的信任,尊重和体谅他人的文化。我们采取自豪感在我们的工作和所有权为向广大客户承诺的更高水平保持积极的态度。

商务是一个多元化和包容性的组织,服务于各种方式的大学;从确保我们的建筑物的清洁和修指甲,我们的理由,维持每天的学生,教师,工作人员和成千上万的游客一个安全的校园社区。

最后,我想起了以下报价:

做最好的自己 直到 你比较清楚。那么当 你比较清楚做得更好” - 玛雅安吉罗

-curtis一个。雷诺兹,为商务副总裁 

从阵线领导人声明

多样性,没有一个道德指南针,将不会从自己拯救我们。属于是被视为一个的充满人性和被拥抱和欢迎,成为一个社区作为一个平等的。没有我们的大学过去有充分的了解,那些牺牲,为了打破隔离墙终于在1958年来到了处死的,我们不能向前发展真正的包容性的教育经验和教育所需的紧迫感移动毕业生准备带领司法接地日益复杂和多样化的世界。 安东尼奥·法里亚斯,首席多元化官
尽可能多的寻找,为正义而战,我们都必须承认,冷漠是不是一种选择。它是至关重要的,我们倡导人性化,照顾彼此并继续重要的行动,挑战这样的暴力和不公正。 D'安德拉糊,学生事务副总裁
这将需要连续动作。这将需要诚实,坚韧,经常不舒服的谈话。对于我们许多人来说,这意味着主动地教育我们自己,听和说是从我们自己不同的经历相信。这意味着我们听到队友的黑色,同事,邻居和朋友的声音,对他们来说,我们国家的最高理想,经常保持一个承诺没有兑现。 斯科特·斯特里克林,体育主任
种族偏见和压迫有着悠久的历史。在我们这个时代它一直生活的一个令人不安的和无情的事实。非洲裔学生,教师,和我们学院的工作人员,和他们的家庭,必须经常住在一起的恐惧,从暴力的历史已经推翻了这么多的出现暗流。虽然我们是对所有的骄傲我们的集体成就作为一个机构,我们不能满足,直到恐惧在我们的社区和全国各地的征服。支持进度为此必须成为我们的机构和高等教育的重要使命。 大卫·理查德森,院长,文科和理科的大学

方式涉足用友

academics4blacklives:自六月节,周五,6月19日 - 周四,2020年6月25日, 学者黑色的生存和健康 将举办的学术荣誉的黑人种族创伤的人数为期一周的个人和职业发展的主动权,抗抗黑度和白人至上主义,促进问责制和集体行动。

上书州立大学系统的社区

过去的这个星期的令人震惊和可怕的事件中,乔治·弗洛伊德失去了他的生活在明尼阿波利斯,在宣誓警察手里,一直都激怒和悲痛所有美国人。涉及非洲裔美国人在最近几年类似的悲惨和毫无意义的行为是特别痛苦,因为已经从所有跨我们的民族种族主义和对有色人种的暴力太多其他的例子。是时候给大家审视我们的社会不公平,认识到创造这些不公平的条件,并努力修复种族分歧和恢复公平正义的美国人。

佛罗里达方面的州立大学系统和赞赏所有种族,不同的文化,民族,社区和致力于解决持续的社会问题,增强多元化和包容性。

大家在大学社团谴责导致死亡的乔治·弗洛伊德的恶劣行为。我们的愤怒,悲伤和沮丧过先生。弗洛伊德的死亡,但是,一定要给我们下定决心采取行动。作为一个强大和有影响力的声音在佛罗里达州,它是时间州立大学系统,包括学生,教师,员工和校友,积极参与寻求解决和平消除种族主义和歧视。这将是我们十二个州大学的关键任务,因为这是我们作为社会的领导帮助最终损害的责任,促进社会正义。

我们的大学将利用智慧和我们的学生,教师和工作人员的领导能力,以加强我们的校园社区和我们的国家。在一起,无论他们存在我们必须继续前进以更大的决心,以战种族主义和系统性的不公平。

请大家在这个困难时期照顾好自己,你的家庭,你的社区。

真诚,

悉尼基特森,椅|理事会理事

布赖恩·兰姆,副椅|理事会理事

马歇尔米。 criser三,校长|理事会理事

从我们专业机构的消息

我们,作为一个组织,正在研究中,我们对种族主义和白人至上主义的延续作出贡献的方式。我们致力于寻找方法拆除压迫,并在我们服务的社区促进种族平等。作为与执法部门密切合作,促进安全和透明的组织,我们必须做得更多。我们站在声援黑人社区和共享跨越我国目前所表达的愤怒和悲伤。 克勒利中心
iaclea致以最深切的慰问家庭和乔治的朋友弗洛伊德,谁当明尼阿波利斯警察部门人员的关押期间死亡5月25日。这一事件已经引起疼痛的明尼阿波利斯社区和百万周围的人谁也通过视频亲眼目睹了全球。先生的死亡。弗洛伊德在他被拘留是令人深感不安的,可怕的,和毫无意义的方式。
校园公共安全和执法机构与市,州执法部门密切合作,在合作伙伴的工作。这些关系是非常重要的,因为是关系校警和公共安全机构与学生,教师,职员维护,以及所有谁访问,并享受我们的校园社区。

校园警察和公共安全机构支持高等教育中发现的价值和被我们的校园社区内。这些价值观包括学习的进步;促进接受和尊重他人;和培养信任和关怀的社会。喜欢它服务于会员,iaclea继续作出承诺,以这些价值观,并让他们的声音,并通过侧活力,理解和接受共同努力侧奉献努力和伙伴关系,我们的社区。

社会信任是执法的必要基础,以有效地履行其职责的核心:保护和服务。颜色和执法的社区之间的关系一直是脆弱的,而这个悲剧是努力创造信任和建立关系的倒退。无论何时何地人员滥用职权,损害非常的公民,他们发誓要保护,他们打破执法人员和社区之间的信任纽带 - ,反过来,玷污所有执法和公共安全的良好的工作,勇敢和敬业精神专业人士。 校园执法管理人员的国际协会